International Management

IU Fernstudium

60-ECTS-Variante: Im zweiten Semester wählst Du eine Funktionsspezialisierung (Pflichtspezialisierung) im Umfang von 10 ECTS. 120-ECTS-Variante: Im dritten Semester wählst Du zwei Funktionsspezialisierungen (Pflichtspezialisierung) im Umfang von 20 ECTS. Einige beispielhafte Spezialisierungen sind:

• Customer Journey
• Strategisches Finanzmanagement
• Business Intelligence
• Innovation und digitale Geschäftsmodelle

1. Semester
Modul	ECTS
Managing Across Borders	5
Forschungsmethodik	5
Interkulturelles Management	5
Strategisches Management	5
Leadership	5
Wirtschaftsethik und Corporate Governance	5

2. Semester
Modul	ECTS
Seminar: Aktuelle Themen des Internationalen Managements	5
Wahlpflichtfach	10
Masterarbeit	15

1. Semester
Modul	ECTS
Managing Across Borders	5
Forschungsmethodik	5
Interkulturelles Management	5
Performance Measurement	5
Angewandte Statistik	5
Wirtschaftsethik und Corporate Governance	5

2. Semester
Modul	ECTS
Leadership	5
Internationales Marketing	5
Verhandlungstechniken	5
Internationales Finanzmanagement	5
Internationale Rechnungslegung	5
Seminar: Internationales HR Management	5

3. Semester
Modul	ECTS
Strategisches Management	5
Seminar: Aktuelle Themen des Internationalen Managements	5
Wahlpflichtfach A	10
Wahlpflichtfach B	10

4. Semester
Modul	ECTS
Masterarbeit	30

Voraussetzungen für die Zulassung zum Master International Management sind:

• - Abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität
• Abschlussnote mindestens „Befriedigend“

Je nach Vorbildung sind bei der 60-ECTS-Variante zusätzlich folgende Einstiegsmöglichkeiten ausschlaggebend:

• Bei 240 ECTS aus Erststudium: Direkter Zugang möglich
• Bei 210 ECTS aus Erststudium: Ablegen einer Eignungsprüfung (TASC) oder optional Belegung von Kursen im Umfang von 30 ECTS
• Bei 180 ECTS aus Erststudium: Ablegen einer Eignungsprüfung (TASC)

Die Anrechnung von außerhalb des Hochschulwesens erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten ist grundsätzlich möglich.

Wenn Du Dich für die englischsprachige Studienvariante entscheidest, benötigen wir einen Nachweis Deiner Englischkenntnisse. Diese kannst Du uns wie folgt nachweisen:

• TOEFL (mind. 80 Punkte)
oder
• IELTS (mind. Level 6)
oder
• Duolingo Englisch-Test (mind. 95 Punkte)
oder
• Cambridge Zertifikat (mind. B grade overall)

*Der Nachweis muss vor Studienstart erfolgen und darf nicht älter als zwei Jahre sein. Wenn Du Dein Erststudium bereits auf Englisch absolviert hast oder englischer Muttersprachler bist, brauchst Du Deine Englischkenntnisse nicht mehr gesondert nachweisen.

Als Area Sales Manager (Regionalleiter oder Gebietsvertriebsleiter) betreust Du im Vertrieb ein definiertes geografisches Gebiet. Die Größe des Gebietes wird bestimmt durch die Anzahl der Zielkunden oder die Anzahl der Area Sales Manager im Unternehmen. Deine Hauptaufgaben liegen im Aufbau des Vertriebs in der Region und der Absatzsteigerung Deiner Produkte. Neben der Pflege und Weiterentwicklung Deiner Kundenbasis gehört die Führung und Schulung Deines Sales-Teams, die Performance Analyse und Marktforschung sowie die Entwicklung von Vertriebsstrategien zu Deinen Aufgaben.

Multinationale Unternehmen benötigen neben Personal vor allem HR Manager, die den Recruitingprozess bei der Besetzung globaler Führungsfunktionen begleiten, internationale Personaltransfers organisieren sowie internationale HR-Projekte und das Personalmarketing koordinieren. Außerdem bist Du als HR Manager Ansprechpartner für alle Fach- und Führungskräfte in einer bestimmten Region und verantwortest das HR-Reporting.

In Zeiten des Wandels hast Du als Business Development Manager das Gespür für Änderungen und Trends. Du analysierst Entwicklungen und Märkte und entwickelst auf dieser Grundlage neue Produkte und Geschäftsideen. Fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzen, Wirtschaft und Recht bringst Du dabei stets an der richtigen Stelle ein.