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Personalmanagement
IUBH berufsbegleitend


Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt / Main, Hamburg, Köln, München
Bachelor of Arts
Jederzeit (erstmalig ab 1. März 2020)
7 Semester
180 ECTS
Studienzeiten: Dienstag & Donnerstag (jeweils abends), 18:30 bis 21:00 Uhr
Berufsbegleitendes Studium.
Info

STUDIENPROFIL
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Hinweis: Studis Online bietet mit dem Studienprofil Hochschulen die Möglichkeit, ihre Studienfächer gegen ein Entgelt mit ausführlicheren Informationen als den von uns recherchierten Basisinformationen vorzustellen. Mehr Informationen zu Studienprofilen bei Studis Online gibt es hier.
Mit der IUBH zu Deinem Wunschabschluss


IUBH Berufsbegleitendes Studium: Vorteile im Überblick

Präsenzveranstaltungen: Diese geben Sicherheit und Struktur und den interaktiven, persönlichen Austausch mit Kommilitonen und Professoren

Flexibler Start: Jederzeit mit dem Studium beginnen, unabhängig von Semesterstarts studieren

Individuell planbar: Wechsel zum online-Modus möglich, wenn mal keine Zeit für Präsenzveranstaltungen ist, auch Prüfungen können online abgelegt werden

Step by Step: Strukturiert ein Modul nach dem anderen studieren und so erfolgreich abschließen, bevor das nächste beginnt


Unsere Arbeitswelt wird immer komplexer und stellt das Personal als wichtige Ressource zur Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung verstärkt in den Fokus des Managements. Megatrends wie der demografische Wandel und die Digitalisierung sowie aktuelle Managemententwicklungen wie die Flexibilisierung von Unternehmensstrukturen und -prozessen erfordern neue Personal- und Führungsmodelle. Das Personalmanagement ist im Hinblick auf diese Anforderungen in der Rolle als Möglichmacher und Unterstützer gefragt und stellt neuartige Konzepte und Instrumente bereit.

In unserem berufsbegleitenden Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir psychologisches wie rechtliches Wissen und bereiten Dich mit fundierten betriebswirtschaftlichen Inhalten auf Leitungsaufgaben im Personalwesen vor.


Inhalte

Personaler tragen heute maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiter zufrieden, leistungsfähig und loyal sind. Eine der zentralen Fragen im Personalmanagement lautet daher: Welche Faktoren und Maßnahmen beeinflussen die Zufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitern?

Neben fundierten betriebswirtschaftlichen Kompetenzen vermittelt der Studiengang insbesondere personalwirtschaftliche Fachkenntnisse sowie überfachliche Kompetenzen im Bereich der Sozial- und Methodenkompetenzen. Dieses Know-how dient als wichtige Basis für Fach- und Führungspositionen im HR-Bereich. Das Curriculum berücksichtigt aktuelle Trends ebenso wie die Entwicklungen der Digitalisierung, des demografischen Wandels und der Internationalisierung.

Im fünften und sechsten Semester wählst Du Deine drei Spezialisierungen im Umfang von 30 ECTS. Dazu entscheidest Du Dich für mindestens eine fachwissenschaftliche Spezialisierung ("Pflichtspezialisierung") aus dem Bereich Personalmanagement und höchstens zwei Funktions- und Branchenspezialisierungen ("Wahlspezialisierung").

Einige beispielhafte Wahlspezialisierungen sind:
  • Marktpsychologie
  • Fremdsprachen
  • International Management
  • Negotiation
  • Online- und Social Media Marketing
1. Semester
ModulECTS
Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten5
Betriebswirtschaftslehre5
Statistik5
Ökonomie und Markt5
Kollaboratives Arbeiten5

2. Semester
ModulECTS
Wirtschaftsmathematik5
Personalwesen5
Computer Training ODER Content Management Systeme 5
Dienstleistungsmanagement5
Recht5

3. Semester
ModulECTS
Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen5
Personalwesen Spezialisierung I5
Personalmarketing und -entwicklung5
Persönlichkeitspsychologie & Differentielle Psychologie5
Personal und Unternehmensführung5

4. Semester
ModulECTS
Buchführung und Bilanzierung5
Personalcontrolling und Payroll5
Kosten- und Leistungsrechnung5
Personalwesen Spezialisierung II5
Arbeitsrecht I5

5. Semester
ModulECTS
Personalmanagement Seminar5
Projektmanagement5
Unternehmensgründung und Innovationsmanagement5
Leadership 4.05
Projekt: New Work5

6. Semester
ModulECTS
Digital HR5
Arbeitsrecht II5
Governance, Compliance und Risikomanagement5
Wahlpflichtfach I10

7. Semester
ModulECTS
Wahlpflichtfach II10
Wahlpflichtfach III10
Bachelorarbeit10


Zulassung und Anerkennung

Als Bewerber mit einer allgemeinen Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife (Fach-Abitur) kannst Du sofort und ohne Prüfung in das Bachelor Fernstudium an der IUBH einsteigen.

Du kannst auch ohne (Fach-)Abitur an der IUBH studieren. Dazu brauchst Du einfach nur:
  • einen Meisterbrief oder
  • eine Aufstiegsfortbildung (z.B. als IHK-Fachwirt/in) oder
  • eine mind. zweijährige Berufsausbildung mit anschließend mind. 3 Jahren Berufserfahrung (in Vollzeit): Je nachdem, was Du studieren möchtest und worauf der Fokus Deiner Ausbildung und beruflichen Tätigkeit lag, kannst Du direkt mit einem Probestudium durchstarten oder Deine Studierfähigkeit anderweitig nachweisen. Genauere Infos zum Studieren ohne Abitur bekommst Du von Deiner Studienberatung.
Mit einer Anerkennung Deiner Vorleistungen kannst Du einzelne Module oder ganze Semester überspringen. So verkürzt sich Dein Fernstudium und Du reduzierst gleichzeitig Deine Studiengebühren. Folgende Vorleistungen können Dir unter anderem angerechnet werden:
  • Studienleistungen anderer Hochschulen
  • Nicht-universitäre Abschlüsse (bspw. IHK-Abschluss)
  • Inhalte aus Berufsausbildungen
  • Berufliche Erfahrungen

Mehr zur Zulassung und Bewerbung

Studiengebühren

Es fallen Studiengebühren an.

*regulärer Preis. Studiengebühren können bei Rabattaktionen o.ä. variieren.
42 Monate*
305 € monatl.
13.409 € Gesamt

Erfahre mehr über die Studiengebühren

iPad zum Studium


iPad Aktion

Ab sofort kannst Du im berufsbegleitenden Studium der IUBH noch flexibler und mobiler studieren als je zuvor.

Denn jeder mit einer Heimatadresse in Deutschland oder Österreich, der sich bis zum 01.03.2020 in einen der Bachelorstudiengänge einschreibt, erhält von der IUBH ein iPad zum Studium. Ausgenommen sind Teilnehmer des kostenlosen Erstsemesters.

Das iPad kannst Du während Deines gesamten Studiums kostenfrei nutzen und bekommst es nach Deinem Studienabschluss von der IUBH geschenkt. Teilnehmer ohne Heimatadresse in Deutschland oder Österreich können das iPad erhalten, sofern sie eine deutsche Adresse hinterlegen.

Wie bekomme ich mein iPad?

Informiere Dich einfach über die berufsbegleitenden Studienangebote und schreibe Dich anschließend online über das Anmeldeformular ein. Deine Vertragsunterlagen erhältst Du dann per Post direkt zum Studienstart, die Auslieferung des iPads erfolgt in Abhängigkeit von der tatsächlichen Verfügbarkeit seitens Apple zeitnah nach dem Studienstart über einen externen Dienstleister. Bei Lieferverzögerungen durch Apple verzögert sich die Auslieferung entsprechend.


Bis 01.03.2020 einschreiben!



Karriereaussichten

Als Personaler machst du weit mehr als nur Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge aufsetzen. Deine Kompetenzen sind in allen Bereichen der Auswahl, des Einsatzes und der Förderung von Mitarbeitern in Unternehmen gefragt. Deine Karrierechancen stehen sehr gut, da Fach- und Führungskräfte im Personalwesen dringend gesucht werden.

Nach Abschluss Deines berufsbegleitenden Studiums Personalmanagement sind unter anderem folgende Berufe denkbar:

Als Personaldisponent bist Du die Schnittstelle zwischen Menschen, die einen Job suchen, und Unternehmen, die Mitarbeiter benötigen. In der Regel bis Du bei einem Personaldienstleistungsunternehmen angestellt und unterstützt dort Unternehmen bei der Mitarbeitersuche. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, schlägst geeignete Mitarbeiter vor und hilfst bei der Vorauswahl. Natürlich ist dabei auch Dein Ziel, Deinen eigenen Kundenstamm – also Unternehmen auf Personalsuche – zu vergrößern.

Als Junior Recruiter verbindest Du klassische Personalarbeit mit Öffentlichkeitsarbeit. Du begeistert mögliche Bewerber für Dein Unternehmen, indem Du Vorteile und Mitarbeiterangebote aktiv hervorhebst. Bist Du dabei erfolgreich, koordinierst Du den gesamten Bewerbungsprozess und bist Ansprechpartner bis zum Tag des Berufseinstiegs.

Als Personalsachbearbeiter behältst Du den Überblick über alle verwaltungstechnischen Aufgaben rund um die Mitarbeiter Deines Unternehmens. Du koordinierst unter anderem Bewerbungsprozesse, bist mit der Abrechnung von Dienstreisen befasst und unterstützt die Geschäftsführung bei der Gehaltskostenplanung. Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner für alle Fragen der Mitarbeiter, zum Beispiel zu Themen wie Lohnabrechnung, Versicherung, Steuern sowie Mutterschutz und Elternzeit.


Bestell noch heute Infomaterial – und starte in Dein Studienleben!


 
 

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Kontakt zur Hochschule »

Noch Fragen? Weitere Informationen zum Studiengang Personalmanagement erhalten Sie auf der Webseite der Hochschule. Die Studienberatung der IUBH Internationale Hochschule berät Dich gern.


Hinweis: Studis Online bietet mit dem Studienprofil Hochschulen die Möglichkeit, ihre Studienfächer gegen ein Entgelt mit ausführlicheren Informationen als den von uns recherchierten Basisinformationen vorzustellen. Mehr Informationen zu Studienprofilen bei Studis Online gibt es hier.

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