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International Human Resources Management
Master of Arts
Herbst- und Frühjahrssemester
2 Semester
60 ECTS
🇬🇧 Vorlesungen vollständig englischsprachig.
Wird auch als Schwerpunkt im 4-semestrigen Master International Management (120 ECTS) in Bad Honnef und Berlin angeboten
Wird auch als Schwerpunkt im 4-semestrigen Master International Management (120 ECTS) in Bad Honnef und Berlin angeboten
Es fallen Studiengebühren an.
STUDIENPROFIL
Hinweis: Studis Online bietet mit dem Studienprofil Hochschulen die Möglichkeit, ihre Studienfächer gegen ein Entgelt mit ausführlicheren Informationen als den von uns recherchierten Basisinformationen vorzustellen. Mehr Informationen zu Studienprofilen bei Studis Online gibt es hier.
Starte Deine Karriere
Zukunft Personal
Als zukünftiger Manager im Bereich Human Resources stellst Du Dich vielen Herausforderungen – wie z.B. dem strategischen Einsatz von Arbeitskräften und natürlich dem demografischen Wandel.Während Deines Master-Studiums International Human Resources Management erwirbst Du das relevante Know-how, das Dich für die Übernahme von Managementpositionen in internationalen Unternehmen und Personalabteilungen qualifiziert. Mit dem Abschluss des englischsprachigen Studiums an der IUBH wirst Du zum gefragten Experten in Sachen Personal.
Inhalte
Das Human Resource Management wird in internationalen Unternehmen immer mehr zum entscheidenden strategischen Erfolgsfaktor, sowohl für die Personalabteilungen als auch auf oberster Managementebene.Die Studienprogramme bereiten Dich differenziert auf verschiedene Managementfunktionen, mit dem Schwerpunkt Human Resource Management, vor – ein optimaler Start für Deine Karriere:
- Du erlernst die Grundlagen des strategischen Personalmanagements
- Du erlangst weiterführendes Fachwissen zum strategischen und operativen Denken im Management von Unternehmen
- Du diskutierst Personalentwicklungsmaßnahmen sowie internationale und multinationale Konzepte der Führung und Motivation
- Du vergleichst internationale Ansätze im Human Resources Management und erweiterst Dein Wissen in anderen Forschungsthemen
Während des Studiums belegst Du die Vertiefung "Human Resources" mit den folgenden Kursen:
- Comparative Human Resources
- Current Issues in International Human Resource Management
- International Assessment Centers in Selection & Training
- Research Methods for International & Comparative Human Resource Management
- International Human Resource Strategy
1. Semester
In diesem Semester wird das Studium mit der Masterthesis abgeschlossen. Die Thesis erfolgt unter fachkundiger Betreuung der Professoren und Dozenten als eigenständige wissenschaftliche Arbeit zur Lösung einer Managementaufgabe.
- Strategic Aspects of the Service Industry
- Comparative Human Resource Management
- Research Methods for International and Comparative Human Resource Management
- International Assessment Centers in Selection & Training
- Current Issues in International Human Resource Management
- International Human Resource Strategy
In diesem Semester wird das Studium mit der Masterthesis abgeschlossen. Die Thesis erfolgt unter fachkundiger Betreuung der Professoren und Dozenten als eigenständige wissenschaftliche Arbeit zur Lösung einer Managementaufgabe.
Zulassungsvoraussetzungen
Je nach Vorstudium:
Die Einstellungsprüfung TASC dient der Feststellung, ob Du über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügst, die für ein erfolgreiches Studium in dem beantragten Studiengang an der IUBH erforderlich sind. Für die Durchführung der TASC-Prüfung steht für alle Prüfungsteilnehmer auf der IUBH-Lernplattform CLIX hinführendes Studienmaterial einschließlich erster weiterführender Literaturhinweise sowie ausführliche Anweisungen für das weitgehend selbständige Arbeiten zur Durchführung von TASC zur Verfügung.
- Wirtschaftswissenschaftlicher Bachelorabschluss (240 ECTS)
- Wirtschaftswissenschaftlicher Bachelorabschluss (210 ECTS) + einschlägige Berufserfahrung (30 ECTS)
- Bachelorabschluss aus anderen Bereichen (210 ECTS) + Path2Master (30 ECTS)
- Bachelorabschluss aus anderen Bereichen (210 ECTS) + TASC
- Abschlussnote im Vorstudium: mindestens “Befriedigend“ (3.0)
- Englisch: academic IELTS 6.0 oder TOEFL IBT 80 Punkte oder PTE 56 Punkte (51 Punkte in jedem Bereich)
Die Einstellungsprüfung TASC dient der Feststellung, ob Du über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügst, die für ein erfolgreiches Studium in dem beantragten Studiengang an der IUBH erforderlich sind. Für die Durchführung der TASC-Prüfung steht für alle Prüfungsteilnehmer auf der IUBH-Lernplattform CLIX hinführendes Studienmaterial einschließlich erster weiterführender Literaturhinweise sowie ausführliche Anweisungen für das weitgehend selbständige Arbeiten zur Durchführung von TASC zur Verfügung.
Studiengebühren
| Studiengebühren Sommersemester 2020 | ||
|---|---|---|
| Bei Zahlung pro Jahr | Bei Zahlung pro Semester | Bei Zahlung pro Monat |
| 12.580 € p.a | 6.290 € pro Semester = 12.580 € p.a | 1.110 € pro Monat = 13.320 € p.a |
| Studiengebühren Wintersemester 2020 | ||
|---|---|---|
| Bei Zahlung pro Jahr | Bei Zahlung pro Semester | Bei Zahlung pro Monat |
| 12.990 € p.a | 6.495 € pro Semester = 12.990 € p.a | 1.150 € pro Monat = 13.800 € p.a |
Mehr Informationen zu den Studiengebühren und Finanzierungsmöglichkeiten findest Du auf der Website der Hochschule.
Berufsperspektiven
Personaler können weit mehr als Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge aufsetzen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind Deine Fähigkeiten in allen Bereichen der Auswahl, des Einsatzes und der Förderung von Arbeitskräften gemäß der Unternehmensziele gefragt.Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als:
Als Personalleiter arbeitest Du sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist vor allem in strategischer Hinsicht maßgebend für die Personalarbeit. Folgende Aufgaben fallen in Deinen Bereich: strategische Planung der Personalpolitik sowie Ausbildungs- und Sozialpolitik im Unternehmen, Erarbeitung und Kommunikation der Unternehmensphilosophie und Zielsetzungen, Festlegung der Gehaltspolitik, Personalplanung, Recruiting, Personalmarketing, Personalverwaltung und Personalentwicklung.
Als Personalentwickler ist es Deine Aufgabe, die Belegschaft eines Betriebs strategisch fortzubilden. Dazu gehört es einerseits, die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen und daran anknüpfende Bereiche zu qualifizieren, beispielsweise analytisches Denken, Projektmanagement oder Kostenbewusstsein. Andererseits sorgt die Personalentwicklung auch für den Ausbau sozialer Fähigkeiten, darunter Selbstmanagement, Empathie oder Führungskompetenzen.
Als Personalreferent ist es Deine Aufgabe, neue Mitarbeiter einzustellen und sich um die bestehenden Mitarbeiter eines Unternehmens zu kümmern. Du schreibst Stellen aus, koordinieren Bewerbungen, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche. Außerdem schreibst Du Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse und kalkulierst Personalkosten. Im Rahmen der Personalentwicklung gehört die Planung von Schulungen, Seminaren, Workshops etc. ebenso zu Deinem Aufgabenbereich.
Absolventen der IUBH sind sowohl in nationalen als auch in internationalen Unternehmen hoch angesehen. Auf den „Career Days“ hast Du bereits die Möglichkeit während Deines Studium erste Kontakte mit zukünftigen Arbeitgebern zu knüpfen.
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Du hast noch Fragen?Die Studienberatung der IUBH Campus Studies hilft Dir gern!
0800 600 161 60
Erreichbar von Montag - Freitag von 8 - 20 Uhr
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Weitere Informationen zum Master-Studiengang International Human Resources Management erhältst Du auf der Webseite der Hochschule.
Hinweis: Studis Online bietet mit dem Studienprofil Hochschulen die Möglichkeit, ihre Studienfächer gegen ein Entgelt mit ausführlicheren Informationen als den von uns recherchierten Basisinformationen vorzustellen. Mehr Informationen zu Studienprofilen bei Studis Online gibt es hier.
Studiengänge
Abschlussart
Fächer an …
Fächer mit …
Besondere Studienform
Hochschulorte
Hochschulart
Hochschulen in...
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