11. Juli 2020

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International Human Resources Management
IUBH Campus Studies

Bad Honnef, Berlin

Master of Arts

Herbst- und Frühjahrssemester

2 Semester

60 ECTS

🇬🇧 Vorlesungen vollständig englischsprachig.
Wird auch als Schwerpunkt im 4-semestrigen Master International Management (120 ECTS) in Bad Honnef und Berlin angeboten

Es fallen Studiengebühren an.

Betriebswirtschaftslehre

Management

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Hinweis: Studis Online bietet mit dem Studienprofil Hochschulen die Möglichkeit, ihre Studienfächer gegen ein Entgelt mit ausführlicheren Informationen als den von uns recherchierten Basisinformationen vorzustellen. Mehr Informationen zu Studienprofilen bei Studis Online gibt es hier.

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Stipendien 2020

Wir glauben, dass jeder der den Wunsch und die Qualifikation hat an der IUBH studieren zu wollen, die Möglichkeit dazu haben sollte. Bewerbungen, die bis zum 30. September 2020 eingehen, erhalten daher ein Stipendium in Höhe von 2.500€. Die Stipendien sind begrenzt und nur für die ersten 100 zugelassenen Bewerber verfügbar.

Also, bewirb Dich noch heute und erhalte dein Stipendium!

Zukunft Personal

Als zukünftiger Manager im Bereich Human Resources stellst Du Dich vielen Herausforderungen – wie z.B. dem strategischen Einsatz von Arbeitskräften und natürlich dem demografischen Wandel.

Während Deines Master-Studiums International Human Resources Management erwirbst Du das relevante Know-how, das Dich für die Übernahme von Managementpositionen in internationalen Unternehmen und Personalabteilungen qualifiziert. Mit dem Abschluss des englischsprachigen Studiums an der IUBH wirst Du zum gefragten Experten in Sachen Personal.

❗️Aktuelle Informationen zum Coronavirus❗️

Vorlesungsstart auf 14.04.2020 verschoben
Bitte bis auf Weiteres das virtuelle Betreuungsangebot nutzen
Alle Veranstaltungen finden online statt

Wir werden die Vorlesungen bis auf Weiteres virtuell anbieten. Als größte private Fernhochschule haben wir eine umfassende Expertise in der Online-Lehre und können dadurch sicherstellen, dass der Lehrbetrieb ohne Einschränkungen stattfindet.

Inhalte

Das Human Resource Management wird in internationalen Unternehmen immer mehr zum entscheidenden strategischen Erfolgsfaktor, sowohl für die Personalabteilungen als auch auf oberster Managementebene.

Die Studienprogramme bereiten Dich differenziert auf verschiedene Managementfunktionen, mit dem Schwerpunkt Human Resource Management, vor – ein optimaler Start für Deine Karriere:

Du erlernst die Grundlagen des strategischen Personalmanagements
Du erlangst weiterführendes Fachwissen zum strategischen und operativen Denken im Management von Unternehmen
Du diskutierst Personalentwicklungsmaßnahmen sowie internationale und multinationale Konzepte der Führung und Motivation
Du vergleichst internationale Ansätze im Human Resources Management und erweiterst Dein Wissen in anderen Forschungsthemen

Spezialisierungen

Während des Studiums belegst Du die Vertiefung "Human Resources" mit den folgenden Kursen:

Comparative Human Resources
Current Issues in International Human Resource Management
International Assessment Centers in Selection & Training
Research Methods for International & Comparative Human Resource Management
International Human Resource Strategy

Studienverlauf

1. Semester

Strategic Aspects of the Service Industry
Comparative Human Resource Management
Research Methods for International and Comparative Human Resource Management
International Assessment Centers in Selection & Training
Current Issues in International Human Resource Management
International Human Resource Strategy

2. Semester

In diesem Semester wird das Studium mit der Masterthesis abgeschlossen. Die Thesis erfolgt unter fachkundiger Betreuung der Professoren und Dozenten als eigenständige wissenschaftliche Arbeit zur Lösung einer Managementaufgabe.

Zulassungsvoraussetzungen

International Human Resources Management (60 ECTS)

Je nach Vorstudium:

Wirtschaftswissenschaftlicher Bachelorabschluss (240 ECTS)
Wirtschaftswissenschaftlicher Bachelorabschluss (210 ECTS) + einschlägige Berufserfahrung (30 ECTS)
Bachelorabschluss aus anderen Bereichen (210 ECTS) + Path2Master (30 ECTS)
Bachelorabschluss aus anderen Bereichen (210 ECTS) + TASC

Weiterhin benötigte Qualifikationen:

Abschlussnote im Vorstudium: mindestens “Befriedigend“ (3.0)
Englisch: academic IELTS 6.0 oder TOEFL IBT 80 Punkte oder PTE 56 Punkte (51 Punkte in jedem Bereich)

Eignungsprüfung TASC

Die Einstellungsprüfung TASC dient der Feststellung, ob Du über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügst, die für ein erfolgreiches Studium in dem beantragten Studiengang an der IUBH erforderlich sind. Für die Durchführung der TASC-Prüfung steht für alle Prüfungsteilnehmer auf der IUBH-Lernplattform CLIX hinführendes Studienmaterial einschließlich erster weiterführender Literaturhinweise sowie ausführliche Anweisungen für das weitgehend selbständige Arbeiten zur Durchführung von TASC zur Verfügung.

Studiengebühren

Studiengebühren Sommersemester 2020
Bei Zahlung pro Jahr	Bei Zahlung pro Semester	Bei Zahlung pro Monat
12.580 € p.a	6.290 € pro Semester = 12.580 € p.a	1.110 € pro Monat = 13.320 € p.a

Studiengebühren Wintersemester 2020
Bei Zahlung pro Jahr	Bei Zahlung pro Semester	Bei Zahlung pro Monat
12.990 € p.a	6.495 € pro Semester = 12.990 € p.a	1.150 € pro Monat = 13.800 € p.a

Mehr Informationen zu den Studiengebühren und Finanzierungsmöglichkeiten findest Du auf der Website der Hochschule.

Berufsperspektiven

Personaler können weit mehr als Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge aufsetzen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind Deine Fähigkeiten in allen Bereichen der Auswahl, des Einsatzes und der Förderung von Arbeitskräften gemäß der Unternehmensziele gefragt.

Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als:

Leiter/-in Personalabteilung

Als Personalleiter arbeitest Du sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist vor allem in strategischer Hinsicht maßgebend für die Personalarbeit. Folgende Aufgaben fallen in Deinen Bereich: strategische Planung der Personalpolitik sowie Ausbildungs- und Sozialpolitik im Unternehmen, Erarbeitung und Kommunikation der Unternehmensphilosophie und Zielsetzungen, Festlegung der Gehaltspolitik, Personalplanung, Recruiting, Personalmarketing, Personalverwaltung und Personalentwicklung.

Personalentwickler/-in

Als Personalentwickler ist es Deine Aufgabe, die Belegschaft eines Betriebs strategisch fortzubilden. Dazu gehört es einerseits, die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen und daran anknüpfende Bereiche zu qualifizieren, beispielsweise analytisches Denken, Projektmanagement oder Kostenbewusstsein. Andererseits sorgt die Personalentwicklung auch für den Ausbau sozialer Fähigkeiten, darunter Selbstmanagement, Empathie oder Führungskompetenzen.

Personalreferent/-in

Als Personalreferent ist es Deine Aufgabe, neue Mitarbeiter einzustellen und sich um die bestehenden Mitarbeiter eines Unternehmens zu kümmern. Du schreibst Stellen aus, koordinieren Bewerbungen, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche. Außerdem schreibst Du Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse und kalkulierst Personalkosten. Im Rahmen der Personalentwicklung gehört die Planung von Schulungen, Seminaren, Workshops etc. ebenso zu Deinem Aufgabenbereich.

Absolventen der IUBH sind sowohl in nationalen als auch in internationalen Unternehmen hoch angesehen. Auf den „Career Days“ hast Du bereits die Möglichkeit während Deines Studium erste Kontakte mit zukünftigen Arbeitgebern zu knüpfen.

Focus On Your Future

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Ich habe das Recht, diese Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen per Mail an datenschutz@iubh.de zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung davon berührt wird.

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Du hast noch Fragen?

Die Studienberatung der IUBH Campus Studies hilft Dir gern!

0800 600 161 60
Erreichbar von Montag - Freitag von 8 - 20 Uhr

Weitere Informationen zum Master-Studiengang International Human Resources Management erhältst Du auf der Webseite der Hochschule.

Hochschulinfo

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