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Wissenschaftliche Volontärin / Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d) für das LVR-Freilichtmuseum Lindlar

  • Standort: Lindlar
  • Einsatzstelle: LVR-Freilichtmuseum Lindlar
  • Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 2.444,79 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.495,92 €
  • befristet für zwei Jahre
  • Besetzungsstart: 01.08.2024
  • Bewerbungsfrist: 20.05.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Das LVR-Freilichtmuseum Lindlar sucht ein*e Volontär*in für den Bereich Ausstellung und Sammlungsdokumentation. Das Ziel des 2-jährigen Volontariates soll der Vorbereitung auf eine Berufslaufbahn im kulturpflegerischen Dienst dienen und zur Wahrnehmung der Aufgaben des Höheren Dienstes befähigen. Die Ausbildung bezieht sich auf das gesamte Aufgaben- und Themenspektrum professioneller musealer Arbeit.

Dazu gehört insbesondere: 

  • Wissenschaftliche Erschließung und Dokumentation von Museumsobjekten
  • Eigenverantwortliche Umsetzung eines Sonderausstellungsprojektes
  • Umsetzung eigenständiger Forschungs- und Vermittlungsprogramme
  • Mitarbeit bei der Veranstaltungsorganisation und -durchführung
  • Mitarbeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit in einem kreativen, engagierten und heterogenen Museumsteam

In der 2-jährigen Ausbildung werden im Rahmen eines Curriculums Einblicke in alle wesentlichen Bereiche des LVR-Freilichtmuseums Lindlar ermöglicht. Sind Sie neugierig geworden? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!  

Das bieten wir Ihnen

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  • Flexible Arbeitszeit

  • Home Office möglich nach Vereinbarung

  • Historische Arbeitsumgebung in einem landschaftlich reizvollen Umfeld

  • Freier Eintritt in die LVR-Museen

  • Rabattaktionen für Mitarbeitende

  • Kooperatives Arbeitsumfeld

  • gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Historische Arbeitsumgebung in einem landschaftlich reizvollen Umfeld; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Kooperatives Arbeitsumfeld; gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geschichtswissenschaften, Kulturwissenschaften, Kulturanthropologie, Empirische Kulturwissenschaft, Museumswissenschaft, Museologie, Europäische Ethnologie, Volkskunde oder Transkulturelle Studien (Master, Magister, Universitätsdiplom) 

Worauf es uns noch ankommt

  • Praktika und erste Museumserfahrungen insbesondere in den Bereichen Ausstellung und Sammlungsdokumentation 
  • Ausgeprägtes Interesse an museumsfachlichen Fragestellungen, wissenschaftlicher Grundlagenforschung und deren Umsetzung
  • Freude an der Vermittlungsarbeit
  • Kommunikationsstärke und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Berufssparten sowie Bereitschaft zu praktischer Mithilfe
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit 
  • Flexibilität sowie Belastbarkeit
  • Gute PC-Kenntnisse 
  • PKW-Führerschein 

Sie passen zu uns, wenn...

  • ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

    Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  • ... Sie Vielfalt als Chance sehen

    Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  • ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

    Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Freilichtmuseum Lindlar zählt zu den größten Kultureinrichtungen des Bergischen Landes. Es verfügt über 35 Originalgebäude und befindet sich weiterhin im Aufbau. Neben der Präsentation der ländlichen Lebens- und Arbeitswelten hat das LVR-Freilichtmuseum Lindlar mit der Darstellung der Wechselwirkung zwischen Mensch und Natur im Wandel der Zeit einen ausgeprägten ökologischen Schwerpunkt. Unsere Sammlung umfasst fast 40.000 Objekte aus allen Bereichen der Alltagskultur. Wir erarbeiten stetig neue Sonder- und Dauerausstellungen und bieten ein innovatives und attraktives Vermittlungsprogramm.

Wir bieten Ihnen eine fundierte praxisbezogene Ausbildung in allen Bereichen professioneller musealer Arbeit in einem Freilichtmuseum.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Informationen über das LVR-Freilichtmuseum Lindlar finden Sie unter www.freilichtmuseum-lindlar.lvr.de

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

  • Meike Liehn

    Frau Meike Liehn

    steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

  • Petra Dittmar

    Frau Petra Dittmar

    steht Ihnen als Leitung der Abteilung Wissenschaftliche Dienste im LVR-Freilichtmuseum Lindlar bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

  • Das benötigen wir von Ihnen

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Nachweise über den Studienabschluss
    • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

    Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

So geht es nach der Bewerbung weiter

  • Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
  • Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
  • Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
  • Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
  • Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

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Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.