IT-Projektmanager (m/w/d)

Job ID 10312220

Als agiles IT-Startup glauben wir daran, dass nur Fortschritt neue Kraft schafft. Mit unseren Softwarelösungen bringen wir die Gesundheitsbranche in das digitale Zeitalter und unterstützen damit Pflegekräfte bei der Versorgung chronisch kranker Patienten, ganz nach unserem Motto – WE POWER CARE.

Für unsere SaaS-Plattform Alberta suchen wir Unterstützung im Bereich des Technischen Projektmanagements.

Aufgaben

• Du koordinierst Kundenprojekte - von der Projektplanung bis zur Projektrealisierung
• Du analysierst und bearbeitest komplexe Kundenanforderungen und Anfragen
• Du schaffst Planungssicherheit für alle Beteiligten im Rahmen unseres agilen Entwicklungsmodells
• Du unterstützt bei der Anbindung von ERP-Systemen an Alberta
• Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, deren Partnern und unserem Entwicklungsteam
• Du arbeitest gemeinsam mit dem Team kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Produkte

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination und Abwicklung von IT-Projekten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Problemlösefähigkeit
• Hohe IT-Affinität und Spaß an neuen Technologien, Methoden und Tools
• Erfahrung mit agilen Methoden
• Interesse an komplexen Sofware-Systemen und Datenintegration
• Kenntnisse in den Methoden des Requirements Engineering wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (von 0 bis 50 % remote möglich!)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
• Startup-Mentalität mit flachen Hierarchien
• Spannende Kundenprojekte
• Umfassende Einarbeitung
• Großer Freiraum, dich und deine Fähigkeiten einzubringen
• Choose your own device
• Modernste Technologien

Interesse? Dann sieht der Bewerbungsprozess bei uns so aus:

• Du bewirbst dich bei uns und wir nehmen Kontakt mit dir auf.
• Wir führen ein Gespräch über Microsoft Teams.
  Kein HR, kein Geschäftsführer – sondern direkt mit den anderen Teammitgliedern.
• Du kommst einen Tag zum Probearbeiten (remote möglich), um dein künftiges Arbeitsumfeld kennenzulernen. So kannst du und auch wir sehen, ob wir zusammenpassen.
• Wenn wir zusammenpassen, fängst du bei uns an!