SAP HCM Inhouseberater (m/w/d)

Mit über 15.000 Mitarbeitern in Deutschland sorgen wir für die perfekte Verpflegung unserer Gäste. Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges.

In der Rolle als SAP HCM Inhouseberater (m/w/d) sorgen Sie für die Rahmenbedingungen einer optimalen Entgeltabrechnung und die Weiterentwicklung unseres SAP HR Moduls. Sie arbeiten dabei mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und treiben Innovationen voran (z.B. die Einführung von S4/HANA). #OneCompass

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
• Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
• Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit
• Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
• Ein Umfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können
• Kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
• Eigenes Betriebsrestaurant

Was Sie erwartet

• Betreuung des SAP-HR-Systems (inklusive Schnittstellen) mit Schwerpunkt Personalabrechnung Deutschland - PY DE, PA
• Customizing SAP HR (Personaladministration, Personalabrechnung)
• Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern
• Konzeption, Implementierung, Test und Rollout neuer Lösungen
• SAP HR Berechtigungsverwaltung
• Abdeckung der gesetzlichen Anforderungen innerhalb SAP HR (Steuer, Krankenkassen, Meldewesen)
• Prüfung, Test und Umsetzung von Gesetzesänderungen / Aktualisierungen in den Geschäftsprozessen des SAP HR-Systems (inkl. weiterer Personalsysteme)
• Unterstützung laufender Projekte

Was wir erwarten

• Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt BWL oder eine Qualifikation im IT-Bereich mit Erfahrung im Fachbereich Personal oder in der Praxis erworbene Kenntnisse
• Berufs- und Projekterfahrung im Umgang mit SAP HCM speziell in der Entgeltabrechnung
• Fachspezifisches Prozessverständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und HCM-Prozesse sowie Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Lesen / Verstehen von ABAP-Programmcode von Vorteil)
• Idealerweise Erfahrung in der Migration von SAP SuccessFactors
• Ggf. Durchführung kleinerer Anpassungen in Eigenregie (sowohl ABAP als auch Schemen / Regeln)
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert

Darauf können Sie sich freuen:

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Flache Hierarchien
• Flexibles Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung

Über die Compass Group

Wir sind LebenLeichterMacher und Multidienstleister aus Leidenschaft. Mit über 550.000 Mitarbeitern gehört die COMPASS GROUP weltweit zu den zehn größten Arbeitgebern. Qualität, Vertrauen und Verantwortung sind Bestandteil unserer täglichen Arbeit und treiben uns an, unsere Kunden in den Bereichen Multi Services, Food Service sowie infrastrukturelle Dienstleistungen rundum bestmöglich zu unterstützen. Im Catering sind wir weltweit die Nummer 1 und mit unseren Facility-Management-Services führender Anbieter. Unsere Mitarbeiter profitieren aufgrund unserer Unternehmensgröße von den Vorteilen eines internationalen Konzerns. Die Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie deren Aus- und Weiterentwicklung behalten wir dabei stets im Blick.