Junior IT Consultant für Telekommunikation (w/m/d)

Wir beraten Telekommunikationsunternehmen rund um die digitale Transformation. Wir suchen motivierte, innovative und agile Berater*innen die Spaß an der Gestaltung moderner kundenzentrierter Organisations-, Prozess-, IT- und Netzwerk Architekturen haben.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Dein neuer Job

• Analyse der gesellschaftlichen und geschäftlichen Anforderungen unserer Kunden
• Beratung der Fachseite sowie IT/NT Vertreter*innen bei der Verzahnung der Geschäftsstrategie mit der Technologie
• Gestaltung von zentralen Themenbereichen der digitalen Transformation in der Telekommunikation u. a. Telco Produkt Innovation & Marketing, Telco Prozesse, Anforderungsmanagement, Software-Engineering, Telco IT-Architektur und IT Transformation
• Einarbeitung in verschiedene Rahmenwerke und Methoden wie TMForum (ODA, Business Capabilities, eToM, TAM, SID, Open API) TOGAF, SAFe
• Entwicklung von Verständnis über die B2C/B2B Produktportfolio der Telekommunikationsindustrie
• Entwurf der zukunftsfähigen IT-Lösungen sowie Steuerung der fachlichen und technischen Umsetzung
• Scouting neuer Industrie- und Technologie-Trends und Erarbeitung von industriespezifischen Beratungsansätzen
• Nutzung digitaler Technologien zur Geschäftsmodell- und Ergebnisverbesserung
• Angebotsgestaltung und Unterstützung der Vertriebsteams bei der Akquise von Bestands- und Neukunden

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Informatik, Elektrotechnik und Wirtschaftsinformatik oder einem natur- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (Betriebswirtshaftlehre, Telekommunikationsinformatik, Nachrichtentechnik, Physik)
• Kenntnisse der Themenbereiche in der Telekommunikation wie Festnetz und Mobile Telekommunikation sowie Internetzugang sind von Vorteil
• Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Projektabhängige Reisebereitschaft

Dein Einstieg bei uns

In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.

Bewirb dich jetzt

Get The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Laureana Teichert unter career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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