IT-Administrator Microsoft 365 (m/w/d)

Das sind wir: EJOT ist ein internationaler Marktführer für innovative Verbindungssysteme in unseren Marktsegmenten. Ausgehend von der kundenspezifischen Problemstellung entwickeln wir das Know-how für Verbindungslösungen.

Ihre Aufgaben - Ihr Verantwortungsbereich:

• Administration der in der Microsoft 365 Umgebung enthaltenen Anwendungen.
• Überwachung von zukünftigen Entwicklungen im Umfeld von Microsoft 365.
• Entwicklung von Strategien zum Betrieb von Microsoft 365 innerhalb des Unternehmens.
• Umsetzung von Konzepten und Lösungen mit Microsoft 365 Produkten.
• 1st- und 2nd Level Supporttätigkeiten für Microsoft 365-Produkte.
• Evaluierung neuer Trends und Technologien im Bereich Cloud und Digital-Workplace.
• Erkennen und Analysieren von Problemen und Einleiten von Lösungsmaßnahmen.
• Dokumentation umgesetzter Konzepte zur nachhaltigen Nachvollziehbarkeit.

Ihre Erfahrungen - Wir müssen uns kennenlernen, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / vergleichbare Qualifikationen.
• Begeisterung für das Microsoft 365 - Produktportfolio.
• Hohe Eigenmotivation zum Auf- und Ausbau der Kenntnisse in Microsoft 365.

• Praktische Erfahrung in der Administration und Nutzung von Windows 10 / 11 und Microsoft 365.

• Gute deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

• Sie sind kommunikativ und serviceorientiert.
• Sie haben Erfahrung in der Kundenbetreuung und / oder im Anwendersupport.
• Sie arbeiten präzise und lösungsorientiert, sind lernbereit und haben einen hohen Anspruch an Ihre Arbeitsergebnisse.

Warum EJOT? - Das bieten wir Ihnen:

• Das schöne Gefühl eines gut aufgestellten und finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance dank individueller Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeitergewinnbeteiligung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad

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